Dia Internacional da Mulher

Celebrando a força e a resiliência

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é mais do que apenas um momento de reconhecimento das conquistas femininas, é um poderoso chamado à ação para acelerar a luta por igualdade de gênero e empoderamento de mulheres em todos os ambientes da vida. 

Neste artigo, exploraremos a importância do Dia Internacional da Mulher, celebrando as vitórias conquistadas ao longo das décadas e reconhecendo os desafios persistentes que as mulheres enfrentam diariamente. 

Na UniFECAF, essa data não é apenas uma marca no calendário, mas sim um momento especial para destacar o compromisso da instituição em promover um ambiente inclusivo e inspirador para suas colaboradoras e funcionárias.

História e significado do Dia Internacional da Mulher 

A origem do Dia Internacional da Mulher foi no início do século XX, quando as mulheres estavam se mobilizando por direitos iguais, melhores condições de trabalho, e o direito ao voto. 

A data de 8 de março foi oficialmente reconhecida como o dia internacional da mulher em 1910 durante uma conferência. Tornou-se um símbolo global na luta pela igualdade de gênero e pelos direitos das mulheres.

A ideia de um Dia Internacional da Mulher foi proposta pela primeira vez por Clara Zetkin, líder do movimento de mulheres socialistas na Alemanha, durante a segunda conferência Internacional de mulheres socialistas em Copenhague, em 1910. Zetkin sugeriu que cada país dedicasse um dia ao ano para demandar igualdade de direitos para as mulheres e promover a paz. 

Em 1975, durante o Ano Internacional da Mulher, a Organização das Nações Unidas (ONU) começou a celebrar oficialmente o 8 de março como o Dia Internacional da Mulher, consolidando sua importância como um símbolo global da luta feminina por igualdade.

Todos os anos, a ONU faz uma campanha com um tema para celebração do Dia Internacional da Mulher. 

Em 2024 o tema dessa campanha será focado em acelerar a conquista da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas, combatendo a pobreza e fortalecendo as instituições e o financiamento com perspectiva de gênero.

Ao longo dos anos, este dia tornou-se um momento global de reflexão sobre os avanços conseguidos na luta pelos direitos das mulheres, bem como um lembrete das injustiças que ainda precisam ser superadas. 

Conquistas e Progressos

Desde a sua concepção, o Dia Internacional da Mulher tem sido uma campanha para destacar as significativas conquistas das mulheres em todas as esferas da vida. 

Uma das vitórias mais emblemáticas foi a conquista do direito ao voto, mas também devemos ressaltar a luta pelos direitos trabalhistas, direito à educação, entre outras conquistas alcançadas pelas mulheres até agora. Listamos algumas delas: 

Direito ao Voto

• Campanhas persistentes e protestos corajosos em todo o mundo.

• Marco crucial na luta pela igualdade de gênero.

• Reconhecimento das mulheres como participantes plenas e iguais na sociedade.
  

Avanços nos Direitos Trabalhistas

• Promulgação de leis para proteger contra discriminação no emprego.

• Garantia de licença-maternidade remunerada.

• Promoção da igualdade salarial como passos significativos na direção certa.

Progressos na Educação

• Melhoria constante no acesso à educação para meninas e mulheres.

• Aumento significativo na alfabetização feminina.

• Presença crescente de mulheres em campos STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).
  

Para se inspirar 

Desde cientistas e líderes políticos até artistas e ativistas, as mulheres têm desempenhado papéis transformadores em todos os aspectos da sociedade. Podemos olhar para figuras como Marie Curie, do campo da ciência ou Rosa Parks.

Essas mulheres corajosas e visionárias abriram caminho para as gerações futuras, desafiando normas e estereótipos de gênero ao longo do caminho, conheça algumas delas abaixo:

• Malala Yousafzai: Ativista paquistanesa pelos direitos das mulheres e educação. Sobrevivente de um ataque do Talibã, tornou-se uma voz global pela educação das meninas.

• Rosa Parks: Mãe do movimento dos direitos civis nos Estados Unidos. Recusou-se a ceder seu assento no ônibus, desencadeando o boicote de Montgomery e impulsionando o movimento pelos direitos civis.

• Amelia Earhart: Aviadora pioneira, primeira mulher a voar solo sobre o Oceano Atlântico. Inspirou gerações ao desafiar estereótipos de gênero no campo da aviação.

• Eleanor Roosevelt: Defensora dos direitos humanos, ex-primeira-dama dos EUA. Instrumental na redação da Declaração Universal dos Direitos Humanos, deixou um impacto duradouro no ativismo social.

• Chiquinha Gonzaga: Compositora e pianista, primeira mulher a reger uma orquestra no Brasil. Contribuiu para a música brasileira, sendo uma figura central na popularização do choro e da música popular.

• Maria da Penha: Ativista dos direitos das mulheres, inspirou a Lei Maria da Penha. Sua luta resultou em mudanças significativas na legislação brasileira contra a violência doméstica.

A Luta Continua

O Dia Internacional da Mulher serve como um lembrete anual de que a jornada rumo à igualdade de gênero está longe de terminar, um dos desafios mais persistentes é a desigualdade salarial. 

Em muitos setores, as mulheres continuam a receber salários significativamente inferiores aos dos homens por trabalho igual ou de valor igual. Esse problema é exacerbado pela segregação ocupacional, que confina mulheres a setores e profissões menos remunerados e com menos oportunidades de progressão.

De acordo com dados da Organização das Nações Unidas (ONU), mulheres ganham em média apenas 77 centavos para cada dólar ganho por homens por trabalho de valor igual. Esta lacuna salarial de gênero, que representa aproximadamente 23% não apenas sublinha a valoração desigual do trabalho feminino em comparação com o masculino, mas também tem impactos significativos no bem-estar econômico das mulheres ao longo de suas vidas, contribuindo para maiores taxas de pobreza entre mulheres idosas e limitando o acesso das mulheres a recursos e oportunidades. 

A ONU ainda destaca que, no ritmo atual de progresso, levará cerca de 257 anos para fechar essa lacuna salarial de gênero. Esses dados alarmantes servem como um chamado à ação para governos, empresas e sociedades civis para implementar políticas eficazes que promovam a igualdade de remuneração, como transparência salarial, avaliação de trabalho de igual valor e medidas de apoio à conciliação entre trabalho e vida pessoal, para garantir que mulheres e homens sejam pagos de forma justa e igualitária pelo seu trabalho.

A violência contra as mulheres é outra questão grave e generalizada. De assédio sexual a violência doméstica, milhões de mulheres em todo o mundo sofrem abusos físicos, emocionais e psicológicos. O Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade para chamar a atenção para essas injustiças e mobilizar esforços para combatê-las.

Segundo o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, em 2022, houve aumento de 8,2% no número de estupros (74.930 estupros e estupros de vulnerável registrados) em relação a 2021, sendo que 88,7% das vítimas eram mulheres e meninas e, dessas, 56,8% eram negras e 0,5% indígenas. As principais vítimas da violência sexual são crianças, especialmente as meninas: 61,4% têm entre 0 e 13 anos de idade.

Além disso, a representatividade feminina em posições de liderança e tomada de decisão permanece desproporcionalmente baixa. Apesar de algumas mulheres terem alcançado posições de destaque, a presença feminina em cargos executivos, governamentais e em campos como ciência e tecnologia ainda é limitada, refletindo barreiras estruturais que dificultam o acesso das mulheres a essas áreas.

A ONU enfatiza a importância de acelerar o progresso para garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública. 

Implementar medidas como cotas de gênero, políticas de promoção da igualdade, programas de liderança para mulheres e esforços para eliminar barreiras estruturais são essenciais para aumentar a representatividade feminina e construir futuros onde as mulheres tenham voz igual nas decisões que afetam suas vidas e comunidades.

O Dia Internacional da Mulher é, portanto, uma ocasião crucial para reconhecer esses desafios contínuos e renovar o compromisso com a luta por um mundo onde a igualdade de gênero seja uma realidade para todas.

As Mulheres e a liderança do futuro

As mulheres têm desempenhado papéis cruciais em todas as esferas da vida. Ao longo dos anos, sua presença no mundo dos negócios e liderança tem se destacado de maneira significativa. 

O espírito de liderança feminina, muitas vezes subestimado, é uma força transformadora que contribui para a inovação em diversas organizações. Aqui estão algumas dicas de como desenvolver a essência da liderança: 

A Empatia

Uma das características marcantes das mulheres líderes é sua habilidade inata de compreender as emoções e necessidades dos outros. A empatia permite que líderes femininas construam relações sólidas, inspirem confiança e promovam ambientes de trabalho colaborativos. 

Ao incorporar a empatia em sua liderança, as mulheres são capazes de entender as perspectivas diversas dentro de suas equipes, promovendo a inclusão e a inovação.

Resiliência diante dos Desafios

Mulheres líderes frequentemente demonstram uma resiliência notável diante das adversidades. A capacidade de enfrentar desafios com determinação e otimismo contribui para a construção de equipes resilientes. 

A resiliência é uma qualidade essencial em um líder, e as mulheres muitas vezes trazem uma abordagem única para superar obstáculos e aprender com as experiências.

Comunicação Clara

A habilidade de se comunicar de forma clara e persuasiva é uma característica distintiva das mulheres líderes. A comunicação eficaz é essencial para inspirar e motivar equipes, bem como para estabelecer uma visão compartilhada. 

Mulheres líderes muitas vezes cultivam ambientes onde as ideias são valorizadas, promovendo uma cultura de colaboração e inovação.

Equilíbrio entre Empatia e Firmeza

Encontrar o equilíbrio entre empatia e firmeza é uma habilidade crucial para líderes, e muitas mulheres naturalmente incorporam esses elementos em sua abordagem. 

A firmeza assegura que metas e objetivos sejam alcançados, enquanto a empatia mantém a conexão humana e o bem-estar dentro da equipe. 

Mulheres líderes são frequentemente elogiadas por sua capacidade de liderar com autoridade, ao mesmo tempo em que mantêm um ambiente de trabalho saudável.

Diversidade e Inclusão

Reconhecendo a importância da representatividade, líderes femininas inspiram a criação de equipes diversas, que refletem uma variedade de perspectivas e experiências. As Mulheres desempenham um papel vital na moldagem de organizações modernas e impulsionando a inovação. 

Ao reconhecer e valorizar essas qualidades, as organizações podem criar ambientes mais dinâmicos e equitativos, impulsionando o sucesso a longo prazo.

Cultivar e promover o espírito de liderança feminina não é apenas uma questão de igualdade, mas uma estratégia inteligente para o crescimento e a inovação sustentável em todas as esferas da sociedade.

Ao proporcionar um ambiente de trabalho que incentiva o crescimento profissional e pessoal, a UniFECAF é uma instituição que compreende e apoia as aspirações de suas colaboradoras.

Celebrando as Mulheres em nossas vidas

Neste Dia Internacional da Mulher  queremos expressar nossa sincera gratidão às mulheres que moldam e enriquecem nossa comunidade acadêmica. 

Desde as Professoras e Pesquisadoras até as Colaboradoras e Alunas, cada uma de vocês desempenham um papel fundamental no funcionamento da UniFECAF. Sua dedicação, inteligência e liderança inspiram as gerações futuras que seguem seus passos. 

Proporcionamos amplas oportunidades de aprendizado, nutrindo o desenvolvimento integral da mulher e encorajando-as a enfrentar desafios, transpor barreiras e atingir o sucesso.

Enquanto reconhecemos os desafios enfrentados, o Dia Internacional da Mulher também é uma celebração das incríveis contribuições das mulheres à sociedade. Em todo o mundo, mulheres de todas as esferas da vida estão fazendo a diferença, superando obstáculos e inspirando a próxima geração com suas histórias de coragem, determinação e sucesso.

Construindo redes de apoio e compartilhando histórias de sucesso

Na UniFECAF entendemos que o sucesso não é um caminho solitário. Criamos redes de apoio que vão além da sala de aula, conectando alunas com mentoras e profissionais experientes.

Valorizamos a importância de compartilhar histórias de sucesso, pois acreditamos que cada narrativa inspiradora motiva outras. Nossas alunas são arquitetas do futuro, moldando um amanhã mais brilhante.

Estamos investindo no progresso, na igualdade e na criação de um legado duradouro de mulheres confiantes, capacitadas e prontas para superar qualquer desafio.  

Por trás de cada conquista, há uma história de perseverança e resiliência. Muitas mulheres enfrentam obstáculos significativos em suas jornadas acadêmicas e profissionais, desde o sexismo e a discriminação até as expectativas sociais e familiares. 

Faça a diferença em sua comunidade

O Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade para todos participarem e contribuírem para a promoção da igualdade de gênero. Existem várias maneiras de se envolver e fazer a diferença, tanto em nível pessoal quanto comunitário:

Eventos e campanhas

Muitas organizações e grupos comunitários realizam eventos especiais, workshops e campanhas de conscientização no Dia Internacional da Mulher. Participar dessas atividades é uma ótima maneira de aprender, compartilhar experiências e mostrar solidariedade.

Na UniFECAF sempre fazemos campanhas de incentivo tanto para nossas colaboradoras quanto para estudantes, fique de olho em nossas redes sociais.

Carreira e Desenvolvimento

Temos notado um grande aumento na matrícula feminina em cursos do Ensino Superior e uma demanda crescente em áreas antes dominadas por homens. 

A UniFECAF desempenha um papel importante no desenvolvimento de carreira das mulheres em nossos cursos de graduação, além do ensino de qualidade, possuímos  recursos que capacitam as estudantes para realizarem o sucesso profissional.

Dessa forma fazemos nossa parte para que a sociedade possa progredir como um todo. 

Igualdade no dia a dia

Pequenas ações podem ter um grande impacto. Seja defendendo a igualdade no local de trabalho, desafiando estereótipos de gênero ou apoiando mulheres e meninas em suas ambições, todos têm um papel a desempenhar na construção de um mundo mais justo.

Mulheres: Ensino Superior e Mercado de Trabalho

Mulheres empreendedoras estão quebrando barreiras no mundo dos negócios, enquanto cientistas, artistas, escritoras e ativistas femininas estão contribuindo com perspectivas valiosas e promovendo mudanças significativas em suas respectivas áreas.

Historicamente, o acesso das mulheres ao ensino superior foi limitado por muitos anos, apenas no início do século XX houve a participação feminina nas universidades, com as mulheres não apenas igualando, mas em muitos casos, superando o número de homens matriculados em cursos de graduação. Este progresso é um testemunho da resiliência e determinação femininas. 

Atualmente, as mulheres dominam muitas áreas no mercado de trabalho e diferentes cargos. As universidades e empresas estão cada vez mais conscientes da importância de promover a diversidade e a inclusão, implementando políticas que visam eliminar as barreiras enfrentadas pelas mulheres. 

Na UniFECAF, a valorização da diversidade e a promoção da igualdade de gênero não são apenas conceitos abstratos, mas sim valores incorporados em sua cultura institucional. A instituição reconhece a importância de oferecer oportunidades equitativas para mulheres na educação superior e no mercado de trabalho. 

Áreas que estão em alta para mulheres em 2024

O acesso ao ensino superior para mulheres tem sido uma conquista marcante nas últimas décadas, permitindo uma participação ativa e diversificada no mercado de trabalho. 

Saúde e Biociências

Áreas como Biomedicina, Enfermagem, Psicologia e Nutrição continuam a atrair um número significativo de mulheres, refletindo a importância da perspectiva feminina nos cuidados de saúde e na pesquisa científica. Venha conhecer mais sobre estes cursos. 

Tecnologia e Ciências da Computação

A tecnologia é o setor que mais cresce no mundo, e a demanda por profissionais qualificados nunca foi tão alta. Mulheres na tecnologia são essenciais para garantir a diversidade de pensamento e inovação.

Cursos como Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação e Segurança cibernética estão entre os mais procurados por mulheres que desejam fazer a diferença neste campo. Clique aqui e conheça mais sobre essas áreas. 

Gestão de Negócios

Muitas mulheres estão buscando formação em áreas que combinam inovação com impacto social. Cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Gestão Financeira são exemplos de áreas com crescimento expressivo de matrículas femininas. Conheça mais sobre estes cursos.

A UniFECAF está comprometida em fortalecer e promover a participação ativa das mulheres em nossa comunidade acadêmica. 

Desde o processo de matrícula, que aceita diferentes formas de ingresso, como o aproveitamento da nota do ENEM, inscrição via PROUNI ou nosso vestibular tradicional, totalmente acessível online, incentivamos e apoiamos a presença feminina em todas as etapas do ensino superior. 

Junte-se a nós e faça parte de uma instituição que valoriza e impulsiona o potencial feminino. Descubra mais sobre as oportunidades que oferecemos clicando aqui.

Dia Internacional da Mulher: uma celebração poderosa das conquistas femininas

Ao refletir sobre a história deste dia e reconhecer tanto os progressos alcançados e os obstáculos que ainda persistem, reafirmamos nosso compromisso com a luta por um mundo onde todas as mulheres e meninas possam viver livres de discriminação e alcançar seu pleno potencial. 

Neste 8 de março, vamos todos nos unir para celebrar as mulheres em nossas vidas e em todo o mundo, e reiterar nosso compromisso com a igualdade, a justiça e a dignidade para todos.

No Dia Internacional da Mulher, reafirmamos nosso compromisso em criar um ambiente que não apenas reconheça as contribuições das mulheres, mas também as capacite a alcançarem seus objetivos. 

Junte-se a nós para celebrar a força, a coragem e a inteligência das mulheres, não apenas zelamos pelo gênero feminino, empoderamos sonhos, cultivamos talentos e construímos líderes. Porque quando as mulheres avançam, toda sociedade progride.

Imagine alcançar seus maiores objetivos profissionais e pessoais, equipada com conhecimento e confiança! Com nosso suporte e comunidade, o sucesso está mais próximo do que você pensa.

 Venha estudar conosco na UniFECAF e veja como juntos podemos criar um futuro mais igualitário e promissor.